（编辑|袁嘉晨 审核|刘进）2025年，信息学院坚持以高质量党建引领事业高质量发展，紧紧围绕立德树人根本任务，在人才培养、学科建设、科学研究、内部治理等方面取得显著成效，圆满完成年度各项目标任务。

 一、学院领导班子换届调整

7月3日下午，信息学院召开全院干部教师大会，宣布了有关任免决定：李国亮为信息学院院长，朱容波、王玉龙任信息学院副院长，免去张红雨信息学院院长职务。校党委副书记王从严出席会议并讲话。

12月24日上午，信息学院举行全院教职工会议，宣布了学校党委关于干部任免的决定：向异之为信息学院党委委员、书记，杨毅为信息学院副院长（兼）；免去郑学刚信息学院党委书记职务，免去徐勋光信息学院党委委员、副院长职务，两人均另有任用。校党委常委、副校长李大鹏出席会议并讲话。

二、学院党委接受第二轮第四批巡察

4月10日至5月9日，校党委第三巡察组在学院开展为期一个月的驻点巡察。6月10、12日，巡察组分别向学院领导班子和师生员工反馈巡察意见，指出存在问题，并提出明确整改要求。学院党委针对21个问题51项整改任务制定了71条整改措施，明确责任领导与整改时限。其中55项立行立改和限期整改任务已全部完成，16项长期建设措施持续深入推进。11月21日下午，巡察组召开巡察集中整改验收会，时任党委书记郑学刚代表学院党委汇报整改情况，巡察组组织开展整改满意度测评，师生满意度达99.2%，整改工作取得阶段性成效，“后半篇”文章持续推进。

三、扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

制定学习教育工作方案，举办读书班开展专题研学。全年组织理论学习中心组学习19次，党支部书记讲授专题党课40场，配发辅导读本300册。学院领导带头查摆问题，结合学院实际，围绕学生奖助学金评定、招生考试、人才引进、职称评审与项目申报等关键领域开展警示教育。对发现的问题“零容忍”，建立清单并逐项整改。坚持问计于师生，通过深入调研、落实师生晤叙制度等途径，倾听师生意见，解决急难愁盼问题，确保学习教育取得实效。

四、推动党组织建设全面进步全面过硬

在本科教育教学审核评估、学科融合发展等重大任务中，着力推动党建与业务深度融合。全年召开党支部书记例会19次，推动10个教师党支部与6个学生党支部结对共建。发展学生党员99人、按期转正96人，组织3次党员集中大课学习培训和专题研讨，完成党支部书记述职评议与纪检委员履职考核。与乡村振兴帮扶点开展党建共建3次，组织师生赴云梦、红旗渠、韶山等地开展红色研学3场。邀请校纪委、组织部工作人员讲授党纪专题党课，开展党务培训。深化“对标争先”建设，系统与合成生物学、三维基因组学研究生党支部分别在校级“对标争先”建设交流会和党支部书记素质能力大赛中荣获三等奖，本科生党员在学校“微党课大赛”中获三等奖。

五、圆满完成本科教育教学审核评估工作

成立领导小组和专项工作组，制定《评建工作实施方案》，统筹推进评建各项工作。组织教师自查与学院检查，做到立行立改。修订学院本科教学质量保障文件，落实学校审核评估“十个要”工作要求。专家进校考察期间，全院上下协同联动，积极响应专家组指令，高效完成材料报送、听课巡课等各项任务。

六、全局谋划推进“AAI+”拔尖创新人才培养项目落地

探索本博贯通培养新模式，突出“基础知识+底盘技术+场景应用”融合创新，深入实施“农业人工智能+”拔尖创新人才培养项目（AAI+创新班）。通过训练营选拔推免直博生、遴选本科新生组建两个班级，开展“交叉性、个性化、场景化”多学科交叉实践，着力培养能运用人工智能破解农业领域关键问题的交叉复合型拔尖创新人才。

七、构建“1+N”AI课程体系，实现数智教育全覆盖

面向全校本科生学生开设《人工智能应用基础》《人工智能应用基础实验》等课程，面向有数学和编程基础学生开设《人工智能原理》《神经网络与深度学习》《自然语言处理与知识发现》等课程。结合优势学科应用场景，联合相关学院开发“农业病虫害识别”“作物生长预测”等场景化教学项目。紧跟国产人工智能发展动态，春季学期增开《人工智能通识课程》，组织人工智能宣讲，满足学生多层次、前沿化学习需求。

八、深化教学改革与运行保障，提升人才培养支撑能力

完成5个本科专业人才培养方案修订，常态化开展领导干部听课、期中检查及教学档案与试卷专项督查。全年开设课程216门，组建教学班762个，选课达62845人次，完成课堂教学24239学时，本科生课程生时数总和达239.3万，位居全校首位。审核教材13本，核对教学任务468项，处理个性化选课1169人次。推广智能考试系统，33门课程实现线上评阅。立项院级课程思政、智慧课程及“农业人工智能+”特色课程21项，完成研究生教改项目8项。联合金山办公举办“新未来训练营”，新增就业与实践基地18个，2支团队获省级以上表彰。接管外院设备83台，维护管理实验设备1560台，推动教学资源整合与高效利用。

九、强化五育融通，文体活动全面开花

持续开展“锋哥有约”师生晤叙与学业帮扶，举办AI学习工作坊。“智芯辅导员工作室”获学校重点立项，探索AI辅导员建设路径。获评校级学风建设先进班集体4个、先进寝室10个，5个集体和150名师生在学校“五四”评选中获得表彰，各类奖助学金惠及学生81人次。2个研究生团队获校数智赋能学术创新实践案例比赛一等奖，1人入选中国科协青年科技人才培育工程博士生专项计划。获“校长杯”大学生英语竞赛团体一等奖，全国大学生5分钟科研英语演讲大赛特等奖。“狮子山杯”乒乓球赛包揽女单、混双及团体总分三项第一，游泳比赛获3金1银2铜、团体总分第二，校运会取得女子团体第3、男子团体第7、团体总分第5的历史最佳成绩。艺术团在“五月的花海”合唱比赛和校园舞蹈大赛中获三等奖。

十、坚持竞教结合，科创育人成果丰硕

学生参加校级以上学科竞赛400人次，获国家级及以上奖励160人次、省部级奖励140人次。其中包括2025年国际基因工程机器设计大赛金奖，“第14届中国软件杯大学生软件设计大赛”“2025 年睿抗机器人开发者大赛”“人工智能与智能机器人赛事”“智能机器人创意大赛”等赛事全国一等奖1项、全国二等奖2项、全国三等奖4项，美国大学生数学建模竞赛一等奖1项、全国大学生数学竞赛一等奖24项，湖北省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛一等奖1项。

十一、师资队伍持续壮大，人才工作成效显著

开展海内外精准引才，组织试讲20人次，引进专任教师6人，柔性引进讲座教授2人，招收博士后4人。晋升教授1人、副教授3人、讲师1人、工程师1人，2人获批出国（境）访学进修。1人获批海外优青项目，1人入选湖北省百人计划，1人入选楚天学者计划，2人入选湖北省青年拔尖人才项目。开展第七届青年教师讲课竞赛，组织青年教师发展诊断辅导。选派14名教师参加浙大“人工智能赋能高校教师教学实践能力提升”培训，开展4场秋叶系列教学能力提升专题工作坊。1名教师获湖北省第九届高校青年教师教学竞赛二等奖，1名教师荣获2025年度教学质量优秀一等奖，1名教师获评2025年度优秀导师奖，1名辅导员获校本科生辅导员素质能力大赛二等奖，2名辅导员获大学生思想政治教育先进工作者。

十二、聚焦学科交叉内涵发展，科学制定“十五五”规划

召开暑期务虚会深入研讨，制定服务于学校学科筑峰强基行动的“信息方案”。围绕“智能科学与技术一级学科”培育目标，筹备申报智能科学与技术一级学科博士点。立足“农业人工智能+”方向，加快科研范式转型，推进教育、科技、人才一体化发展。主办“合成生物学青年论坛”，推动跨学科创新团队建设。加强省部级科研平台建设，积极布局特色垂直应用场景。

十三、科研项目再创佳绩，科研成果捷报频传

获批项目经费3554.19万元，到账经费3075.10万元。获批国家自科基金12项、省自科基金5项，签订横向合同32项。获部省级等科技奖励6项，授权发明专利17项。其中教育部科学研究优秀成果奖二等奖1项、吴文俊人工智能科学技术奖二等奖1项、生产力促进奖二等奖2项、中国通信学会科学技术奖二等奖1项、湖北省科学技术进步奖三等奖1项。

十四、对外交流日趋活跃，社会服务稳步推进

推进与南澳大学、奥克兰大学等合作，选派62人赴新加坡国立大学、澳门大学交流。参加国际会议12人次，招收国际学生1名。全年开展Happy Hour学术交流60余场，主办第二届中国计算机学会农业知识智能工程国际学术论坛、机器学习数学理论与智慧农业应用研讨会暨 CSIAM 青年论坛、第二届全国农林生物信息学学术会议等。与32家企业达成实质性合作并签订技术服务合同，到账横向项目经费679万元，与海光信息联合发布“华农智能体1.0”并获软件著作权。组织专家31人次赴房县、丹江口、建始开展“乡村振兴荆楚行”活动。

十五、优化学院治理体系，共建和谐清朗学院

深入开展党风廉政建设宣教月和师德师风建设月活动，举办纪检委员工作培训，组织“最美教师”评选。召开二届六次教代会、三届一次教代会、第五次学代会，完成分工会换届。举办教师节慰问暨荣休座谈会，组织春秋游活动各1次，开展健康讲座2场。举办师生融乐环校健康跑、师生羽毛球赛。推进天惠楼维修改造，完成380台电脑采购和逸夫楼C座门禁升级，全年实施各类维修改造300余项，投入资金12.35万元。组织消防演练与实验室安全培训，平安校园评比列全校前五，1人获评国有资产管理优秀个人。

十六、深入推进“以文化人”，对外宣传再上台阶

持续打造“数学文化节”“信息嘉年华”等学科文化品牌，创新开展数学密室逃脱、“1024码上大闯关”等活动，精心组织研究生科技创新月，融通专业教育与文化育人。学院网站完成全新改版上线，全年受到《科技日报》《湖北日报》《中国日报网》《中国青年网》等媒体报道20余次。用心用情组织学院毕业盛典和新生大学集结式，毕业纪念品“信息尺度”成为承载师生记忆感动的文化印记。