（通讯员|信息学院曹美琳、吕靖怡）为增进学生对求职面试系统的全面了解，让其从各个方面掌握求职面试的要求，以便以后能够在面试的考察中脱颖而出，3月16日晚上，我院在四教C105教室开展了一场别开生面的面试培训活动。

此次活动由2006届校友、好易职联合创始人兼CEO李建华先生主持，李建华站在面试官的角度上为同学们讲解面试技巧、礼仪、程序，并将面试官问的问题总结为“专业知识、专业技能、综合能力、个性特质、求职动机和价值观”六个方面。

培训中，李老师还和同学们进行现场互动--相当于一个模拟面试的过程，并对同学们的表现做了精辟细致的点评，在对他们的优点不吝赞美之词的同时，也一针见血的指出了其中的种种问题并给出完善的建议。

随后，李老师展示了一套来自真实企业的性格测试题，并鼓励现场同学一起思考，同时针对同学们遇到的问题进行了详细的的解答，排解同学们的困惑。其中计算机科学与技术1401班许昆同学分享了他的求职失败的经历，李老师针对其中的问题给出了详尽的建议。

最后，李老师以学长的身份给同学们传经送宝，交流心得，通过自身的求职经历为同学们传送经验。