武汉理工数字传播工程有限公司招聘简章

一、基本介绍

武汉理工数字传播工程有限公司（以下简称理工数传）是一家专注于互联网+出版的高科技公司，成立于2014年，总部位于湖北武汉，在北京、重庆等地设有分支机构，共有近200位员工。公司由武汉理工大产业集团有限公司、长江出版传媒股份有限公司、电子工业出版社、中国地图出版社、外语教学与研究出版社、武汉理工大学数字传播工程研究中心核心技术团队出资组建，已于2015年成功完成A轮融资1500万元，2016年成功完成B轮融资4500万元。

二、核心产品

公司创造性研发了国内一流的媒体融合整体解决方案——RAYS系统，采用全国首创的免注册抓取技术、无重码技术、空码技术和精准反向推送技术，通过在传统纸质书刊上印二维码，在二维码中配套线上衍生内容资源与服务，引导读者在阅读纸质书刊的过程中，通过扫码付费享用深度阅读内容或其他增值服务。同时，RAYS系统可在读者扫码后迅速抓取读者数据、分析读者喜好，帮助出版单位持续为读者提供精准的知识和服务，形成新的消费模式。

RAY系统帮助作者/编辑获得额外收入；与读者产生实时互动，增强读者粘性；获得读者数据，精准了解读者喜好，反哺内容生产。

帮助出版单位开辟新的收益来源，实现巨量增收；打造读者/作者/编辑的互动平台，改变与读者持续失联困境；收集、整理、分析读者行为数据，建立庞大的读者数据库;顺应移动互联网发展趋势，彻底实现转型融合发展。

帮助新闻出版行业构建全新的出版融合生态系统；创造以内容提供商为主要商业价值的数字内容盈利模式；改变用户获取知识、传播知识的方式；引领中国新闻出版互联网+转型融合升级和产业发展方向。

三、发展现状

公司成立仅3年多，发展迅速。目前已与长江少年儿童出版社、外语教学与研究出版社、安徽少年儿童出版社、建筑工业出版社、人民日报社《环球人物》、《环球时报》等全国200多家知名出版单位合作，联手打造了一大批具有互联网“交互”功能的图书。截止目前，上线图书总计已达到5.3亿册，读者总数超过1300万人，共为新闻出版行业创造了1.4亿元额外收益。

四、行业地位

近年来，公司受到了国家科技部、国家新闻出版广电总局的重点关注与支持，成为科技部国家数字传播工程创新人才培养示范基地、国家新闻出版广电总局首批20个出版融合发展重点实验室、国家藏文化数字化工程技术研究中心、湖北省数字出版工程技术研究中心等国家级实验室及研究中心的建设单位，也是湖北省唯一入选国家新闻出版广电总局《2016新闻出版业数字化转型升级软件技术服务商推荐名录》的企业、国家新闻出版广电总局专业数字内容资源知识服务模式试点工作技术支持单位，知识服务与运营技术支持单位第一名。

五、未来发展

为全面贯彻落实武汉市委市政府《武汉市文化产业发展“十三五”规划》，推动武汉市文化事业与文化产业融合发展。理工数传作为龙头企业和建设主体，将与武汉市武昌区政府合作，共同打造“中国数字出版企业总部基地”项目，项目计划投入30亿，地点位于武汉滨江商务区，通过打造国家级的新闻出版大数据产业园区、数字传媒企业总部集聚区、数字传媒人才创新中心和数字出版IP策源地，最终建设成为全球顶尖的数字出版基地，带动千亿级市场规模，促进武汉在云计算、大数据、数字出版产业链的深度整合和规模化扩张，塑造城市坐标，提高武汉文化发展整体水平，成为武汉市向文化强市迈进的强力助推器。

六、招聘岗位

1．会计助理（人数：3-4人）

工作职责：

1.协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务；

2.申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

3.现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

4.协助财会文件的准备、归档和保管。

任职资格：

1.会计、财务管理等相关专业本科以上学历；

2.较好的会计基础知识，有假期财会实习工作经验者优先；

3.熟悉金蝶等财务软件操作；

4.良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解、分析和逻辑思维能力；

5.具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

晋升渠道：会计助理—出纳—财务主管—财务经理—财务总监—CFO

2.出纳(人数：2-3人)

工作职责：

1.负责各项费用报销，登账，银行凭证管理；

2.负责应收账务做账；

3.负责财务系统数据录入；

4.能做到准确，符合规范，能按时完成上级交办的其他工作；

5.有会计师事务所工作经验的优先考虑。

任职资格：

1.会计、财务管理等相关专业本科以上学历；

2.较好的会计基础知识，有假期财会实习工作经验者优先；

3.熟悉金蝶等财务软件操作；

4.良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解、分析和逻辑思维能力；

5.具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

晋升渠道：出纳—财务主管—财务经理—财务总监—CFO

3、行政人事助理(人数：5人)

工作职责：

人事工作：

1.社保工作。协助办理社保、公积金事宜；

2.招聘工作。协助开展招聘，按照部门需求，及时补充人员，针对招聘进行分析；

3.考勤统计。协助人事经理完成各部门考勤统计；

4.完成领导交代的其他事宜。

行政工作：

1.办公费用缴纳。协助完成办公费用缴纳、统计；

2.协助行政前台开展资产管理工作；

3.负责公司绿植、清洁卫生管理；

4.协助负责快递统计、收发；

5.领导交代的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限，管理类专业为佳；

2.良好的团队协作能力、沟通能力和逻辑思维能力；

3.具有独立开展工作和学习能力。

晋升通道：行政人事助理—行政人事专员—行政/人事主管—行政/人事经理—行政人事总监

4、数据管理分析师(人数：2人)

工作职责：

1.负责联系各部门业务数据汇总、统计、录入；

2.负责数据甄别、筛选、分析；

3.领导安排的其他事宜。

任职资格：

1.本科及以上学历，数量经济学、统计学等相关专业，研究生以上学历第一学历必须为理科类；

2.良好的沟通能力，逻辑思维能力和学习能力；

3.抗压性强，能较快适应快速的工作节奏；

4.熟悉OFFICE常用办公软件。

5、市场专员(人数：3人)

工作职责：

1.负责市场开拓、市场销售等工作，了解行业基本状况与最新动向；

2.了解和发掘客户需求，清晰介绍自己的产品优势与特色；

3.负责客户维护工作，与客户维持良好的合作关系，给客户提供专业的咨询服务；

4.配合上级完成每月的市场任务目标；

5.定期定时做好本职工作的梳理汇总以及问题反馈，并提出解决方案；

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，对互联网行业有一定认知；

2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通协调能力及交际技；

3.具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

晋升通道：市场专员—市场主管—市场经理—市场总监

6、运维专员（人数：3人）

工作职责：

1.负责部署客户系统平台，为客户提供完整生命周期的运维服务；

2.响应及解决客户在使用过程中遇到的各种问题与需求，协调开发部门、业务部门与客户的关系，提供技术及业务方面的服务和支持；

3.负责日常基础的系统维护及监控，对服务过程中相关故障、疑难问题的排查处理，形成知识库，并对知识库进行维护更新；

4.制定面向开发部门、业务部门的服务流程和服务标准；

6.定期收集相关政策信息、行业信息、市场信息，分析并提供相关分析报告；

7.参与市场中心其他方面的工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，对互联网行业有一定认知；

2.计算机专业、出版行业背景及经验者优先；

3.普通话水平良好，并具备较强的分析写作水平；

4.性格外向、逻辑清晰、表达能力较强，具备良好的沟通协作能力，有良好的客户服务意识和团队合作精神；

5.具备较强的工作责任心，能承受较强的工作压力。

7、法务专员（人数：1人）

工作职责：

1.负责法律支持与服务。草拟、修订、审核公司运营过程中涉及的规章制度、流程、合同、协议、文件；

2.负责法律事务处理、法律风险管控、规避等工作；

3.负责法务培训工作。为公司其他部门提供各类法律咨询和培训，协助部门领导处理相关法律事务；

4.上市公司法务咨询、事务性工作。

任职资格：

1.本科或硕士及以上学历；法学、民商法学等相关专业；

2.通过司法考试，熟悉国家法律法规，具有实操经验；

3.良好的沟通协调能力和团队协作精神。

8、运营策划专员(人数：3人)

工作职责：

1.运营策划体系建立：针对现代纸书运营指标，分阶段建立短、长期策划，分析策划可执行性及落实评估；

2.运营策划案撰写：分析策划现代纸书各类线上数字创意内容、介质，分析效果，及时落地跟踪和策略调整；

3.日常沟通：联系洽谈和编辑保持充分沟通，开展深度合作；

4.调研收集用户体验并配合运营负责人提出对产品的需求规划和用户体验改进需求。

任职资格：

1.本科及以上学历，广告学、传媒学、汉语言文学为佳；

2.具有一定的文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力、喜爱创意类工作；

3.逻辑思维能力强，善于沟通，具有较强的时间管理能力；

4.诚实敬业，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神，能独立解决问题。

9、售前工程师(人数：2至3人)

岗位职责：

1.完成相关产品/方案宣传资料的撰写、产品/系统演示、人员产品培训等工作；

2.与研发中心对接，针对产品更新、迭代提出建议；

3.结合运营中心工作实际，与研发中心需求工程师对接，提出需求计划。

任职资格：

1.本科及以上学历，计算机类专业为佳；

2.良好的沟通协调能力，较强的学习能力；

3.逻辑思维能力强，抗压性强；

4.诚实敬业，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神，能独立解决问题。

10、安卓开发工程师(人数：2至3人)

岗位职责：

1.负责Android应用、Android微信应用的开发、支持、运营和维护，编写代码注释和开发文档；

2.完成APP应用软件设计；

3.按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；

4.规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作；

5.按时按需完成APP应用软件的维护及更新。

任职资格：

1.有扎实的Java基础，Java多线程、并发以及网络通信有深厚的经验；

2.熟悉主流开源应用框架，如Spring、ibatis、XML、JSON、Maven等开发技术；

3.熟悉关系型数据库，SQL优化及NoSQL数据库MongoDB；

4.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题；

5.计算机类相关专业毕业，本科及以上学历。

11、IOS开发工程师（人数：2-3人）

岗位职责：

1.负责iOS应用、iOS微信应用的开发、支持、运营和维护，编写代码注释和开发文档；

2.完成APP应用软件设计；

3.按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务；

4.规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作；

5.按时按需完成APP应用软件的维护及更新。

任职资格：

1.计算机类相关专业毕业，本科及以上学历；

2.熟悉xcode 开发环境，熟练使用IOS sdk；

3.熟悉无线网络应用开发，熟悉网络编程和各种通讯协议；

4.精通UI界面开发和布局；

5.熟悉Open GL的优先；

6.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题。

12．前端开发工程师（人数：5人）

岗位职责：

1.根据产品设计需求，负责互联网应用的前端各种页面组件开发和页面模版制作；

2.对UI细节有很好的把握，确保产品具有优质的用户体验 。

任职资格：

1.熟练掌握HTML/CSS /JS/Ajax/JSON相关知识，具备良好的代码风格和编程习惯；

2.理解主流框架，如jQuery/Bootstrap/require/BackboneJS/React等，有实际框架开发经验者优先；

3.善于使用前端的基本调试工具，具备积极主动优化前端页面性能意识；

4.计算机类相关专业毕业，本科及以上学历。

七、其他

1.薪酬结构：

岗位工资+绩效工资+年终奖励；

2.公司福利政策：

（1）国家法定节假日正常休息；

（2）年假；

（3）公司购买六险一金；

（4）每周四公司全员下午茶、加班餐、定期组织团建旅游。

3.上述岗位均提供在校生实习岗位。

4.公司联系方式

（1）公司地址：武汉市洪山区群光百脑汇19-20楼武汉理工数字传播工程有限公司。

（2）联系方式：

联系电话：027-62430380，邵经理；

              13886068525，李总监；

有意向学员请发简历至hr@dcrays.cn。