（通讯员|呙嫣然胡天扬）11月8日晚7时，信息学院于四教C102开展了一场别开生面的IT互联网求职技巧专场指导讲座，主讲嘉宾为我校2002级信息与计算科学校友猎能人力创始人韩广全，到场的学生多数为信息学院的2014级即将毕业的学生和2015级面临选择的学生。

了解行业特点，勇于尝试

“为什么我求职总被拒？优质公司如何甄选和应聘？几年后，我的工资能如期增长吗？......”又到了招聘季，即将初步职场的应届毕业生们面对琳琅满目的招聘企业和五花八门的职业要求，都有点儿措手不及地提出了问题。为帮助广大同学解决求职过程中遇到的疑难问题，熟知求职程序，提高求职技能，主讲人韩广全首先用深入浅出的语言解释了IT互联网行业特点，即年轻化、人才流动性强、工作强度大等特点，针对这些特点告诫同学们IT从业人士需要在25岁之前找准行业方向，随之加深专业学习，提升自我水平，最好能在45岁后实现财富自由，否则将被这个快速发展的信息化时代所淘汰。基于这样的行业特点，韩广全鼓励毕业生们在通过谨慎分析后，多加尝试。

慧眼甄别有实力的公司

“大学生求职第一步，就是要学会如何慧眼甄别有实力的公司，”韩广全说道：“职业生涯的第一份工作至关重要，一家有实力或者有潜力的公司的工作经历，能为大家将来的‘跳槽’加分不少。”随即，韩广全在屏幕上列出了十二家互联网公司名称，并以上海连尚网络科技有限公司为例，韩广全为大家介绍了这个年轻的公司迅速发展起来的事例：从2013年公司规模不到30人，到2014年人均百万年终奖，应用下载量全国第三。这代表的不仅仅是公司优异的成绩，更是盛大公司背后有力的支持，才能在众多互联网新公司中脱颖而出。对于我们华农学子而言，应该多方面了解大量互联网公司背景而不能因循守旧认为只有拿几个互联网巨头公司才是好的去处。

学会把自己推销出去

当下许多大学生雄心勃勃，迫切地想要向工作单位证实自己的实力，但是由于没能掌握好的面试技巧导致面试官对其印象不佳，或是自己的专业技能没能正常发挥而失去工作机会。求职中最关键的一步就是“推销自己”，韩广全就如何更好的制作简历与应对面试进行了讲解。

韩广全向大家展示了四份我校学子应届毕业生的匿名真实简历，逐个分析其中不足之处。“求职意向不明确，相关实习经历时间短，简历冗长无特点突出，这是许多毕业生简历的痛点，”韩广全在案例分析后总结道，“简历应该是自身在专业方面能力的体现，需要真实的事例证明，而不是空话、套话。”制作一份优秀的简历，能让自己在茫茫求职人海中脱颖而出，距离找到好职业又近了一步。而在面试中，除了众所周知的面试技能，韩广全还提出了几个重要的细节：准备一两个小故事，能让面试官通过事例了解自己在专业技能方面的特点，准备向面试官提出两三个问题，达到互动效果，加深良好的印象。

讲座最后，韩广全对在座大四本科生进行现场简历指导。来自理学院大四学生张根森表示，讲师的指导令他受益匪浅，相信自己在今后的求职过程中能更加顺利。

“激流勇进的人才市场中，‘酒香不怕巷子深’的时代已经远离，我们依然需要一定的技巧来‘推销’自己。希望这次关于IT求职技巧的讲座能够帮助同学们整理出一套属于自己的求职方案，能够更好地展现自己，成功拿下高薪offer！”韩广全说道。