（通讯员|信息学院 曹美林 吕靖怡）怎样才能够转变思维，制作更有吸引力和竞争力的好简历？3月5日下午，信息学院生涯规划与职业发展中心邀请到2006届计科校友、好易职联合创始人兼CEO李建华先生在我校第四教学楼C座104教室为参加第一届信息学院模拟招聘大赛的同学进行简历制作培训，讲解了制作求职简历的方法和技巧。同学们都满怀热情，认真学习。

校友李建华首先以模拟应聘产品经理为例，举出四种不同的简历写法并分析利弊，同时指出大多数学生简历写不好的根本原因是学生思维和企业思维有差异。李建华认为，“制作具有吸引力和竞争力的简历，最重要的是要学会转变两种思路，从“以展示自己为中心”到“以招聘者为中心”的转变，从“学生思维”到“职场人思维”的转变，写简历就是写论文，要把握好自己的论点、论据和论证过程。”

李老师还指出写一篇好的简历应该遵循“五步走”，第一步：了解企业思维；第二步：知道用什么思路行文简历——议论文；第三步：知道什么样的简历是好简历——能被企业最快选择的简历，即“有灵魂的简历”；第四步：了解简历的内容写什么——重点信息；第五步：包装简历——围绕吸引力和竞争力做文章，并着重论述了如何提高简历的吸引力和竞争力。

随后，李老师展示了几篇简历范文，分析了如何实现从“写出简历”“经营简历”“设计简历”到 “有灵魂的简历”四个层次的进化，让同学们直观的感受简历的“灵魂”。

整场培训李建华老师以幽默风趣的语言和同学们进行互动，鼓励学生们提出问题。

计科1601班张嘉辉同学表示：“这次培训对我的帮助很大，感觉以后写简历不会再那么迷茫，也通过这次培训知道了如何通过写好简历来提高自己的竞争力，很高兴学院提供这次机会让我可以来参加这次培训。”

据悉，这次培训是为了给参加第一届信息学院模拟招聘大赛的同学进行简历制作培训，讲解了制作求职简历的方法和技巧。此次模拟招聘大赛分为初赛，决赛两个组成部分，采用分岗位竞争的形式，历时两个星期。初赛：参赛者将先参与简历制作培训，而后自行制作简历参与比赛，我们将收集的简历进行分组和打分，并公布于大赛QQ群。决赛：参赛者同样将先参与面试培训，而后参与HR面试，现场评委将会根据选手表现进行打分和作出评价。决赛结束后，根据总成绩与表现，将颁发各类丰厚奖品。

【人物介绍】李建华（好易职联合创始人兼CEO），华中农业大学2006届计算机科学与技术专业校友，曾就职于华为解决方案销售部，工作足迹遍布欧洲、中东、亚太、南美、非洲各大洲，拥有丰富的售前、市场、研发、工程经验，对业务主流程不同岗位的工作内容、职业规划及发展通道均有着深刻理解。