（图文|辛西）7月17日下午，副校长青平等一行来到学院调研2020届本科生就业工作，学院党委书记明庭庆、学院院长张红雨、党委副书记刘进、学院副院长徐勋光、辅导员潘锐参加座谈。

   党委副书记刘进从本科生就业基本情况、主要问题和困难、对策措施、就业率进度预期四个方面进行汇报。学院院长张红雨表示，计科和生信两个专业都存在考研困难的情况，如果能本硕贯通，一定程度上能解决升学问题，现在全院班子都参与了帮扶体系，做到“分包到户，精准施策”；学院党委书记明庭庆谈到，就业是人才培养的最后一个环节，学院在疫情期间一直重视教学工作，学业上，关注学业困难群体；就业方面，也一直积极推送信息，安排系列培训提升学生就业技能。整体来说应该提升站位，能利用好国家政策解决就业难题，真正做到关心学生，爱护学生。

   招生就业处处长杨道兵表示，信息学院很好的把握了政策和职场规则，能利用企业内推降低门槛，提供机会；也能利用科研助理岗位为部分未就业生提供就业渠道。同时杨道兵针对为2020届离校未就业毕业生提供不断线服务提出四个要求，首先为未就业毕业生提供不少于三个岗位的就业信息；其次，就业指导不掉线，针对就业能力薄弱的学生提供服务；再次，对于重点群体，包括贫困生，建档立卡户提供服务帮扶；最后提供一些就业信息录入等就业后续服务。同时强调，就业核查应当把牢真实性，准确性的红线。

   最后，青校长与学院班子针对计算机科学技术、生物信息学两个专业的就业率和就业薪酬进行讨论，并提出殷切希望，希望学院能进一步提升人才培养质量，提升实操能力，优化结构，打造学院品牌。

   另悉，7月13日，研究生院副院长镇志勇一行3人赴学院调研2020届研究生就业创业工作，全体学院领导班子参加调研座谈。座谈会主要围绕就业进展情况、未就业原因分析、推进就业工作做法以及下一步工作计划等方面进行。镇志勇重点强调就业数据的真实性和准确性。学院党委书记明庭庆表示，学院将按照学校要求和工作目标努力完成2020届就业创业工作。